Голландские супермаркеты объединили усилия, чтобы обеспечить прожиточный минимум работникам банановой промышленности в международной производственной цепочке. Цель партнерских ритейлеров — сократить разрыв между нынешней заработной платой и прожиточным минимумом для всего бананового ассортимента как минимум на 75% в течение пяти лет.
Обязательство было подписано при поддержке IDH, Инициативы по устойчивой торговле, Альбертом Хейном, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar и Dutch Food Retail. Ассоциация (CBL). Это обязательство является частью голландского Соглашения о международном ответственном ведении бизнеса в секторе пищевых продуктов (IRBC).
Цель супермаркетов – к 2025 году продавать преимущественно бананы, полученные с плантаций, которые платят своим работникам прожиточный минимум. Розничные торговцы могут использовать матрицу зарплат, предоставленную IDH, для расчета разницы между текущей заработной платой и прожиточным минимумом. Используя этот инструмент, они могут анализировать текущую заработную плату в местах поставок всего ассортимента бананов. Это послужит базой, с которой будут сравниваться будущие заработные платы. Начиная с 2021 года, они будут постепенно сокращать разрыв в прожиточном минимуме как минимум на 10% каждый год.
Бананы — наиболее часто продаваемые фрукты в супермаркетах по всему миру. Эти бананы производятся в таких странах, как Коста-Рика, Эквадор и Колумбия. В странах-лидерах-экспортерах, где доступны оценки преобладающей заработной платы, работники банановых плантаций, как правило, не получают зарплату, необходимую для удовлетворения их основных потребностей. Прожиточный минимум гарантирует, что в определенное время и в определенном месте вознаграждение, получаемое работником, будет достаточным для обеспечения достойного уровня жизни для работника и его семьи. Элементы достойного уровня жизни включают еду, воду, жилье, образование, здравоохранение, транспорт и другие основные потребности (включая обеспечение на случай непредвиденных обстоятельств). Таким образом, сокращение разрыва между текущей заработной платой и прожиточным минимумом повышает уровень жизни работников.
Заглядывая за границы
Сотрудничество имеет важное значение для реализации достигнутых соглашений. В ведущих регионах-экспортерах и странах-потребителях по всему миру инициативы по обеспечению прожиточного минимума еще не стартовали. Покупатели не всегда знают, откуда берутся их бананы, сколько в настоящее время зарабатывают рабочие, насколько эти зарплаты далеки от прожиточного минимума и как лучше всего сократить разрыв в прожиточном минимуме. Сделать цепочку поставок более рентабельной и повысить заработную плату сложно и часто требует комплексного решения. Влияние отдельных сторон может быть ограниченным, особенно когда покупатели имеют небольшую долю рынка и когда поставщики продают свой урожай нескольким покупателям. При работе над прожиточным минимумом потребности работников находятся в центре внимания, однако для поставщиков и работников также важно обеспечить долгосрочную устойчивость сектора, его конкурентоспособность и рабочие места. Это необходимо учитывать во всех инициативах по обеспечению прожиточного минимума. Для обеспечения этого также важно, чтобы в него было включено как можно больше стран-производителей бананов, чтобы были обеспечены потребности работников во всем мире и конкурентоспособность сектора во всех странах-производителях.
IDH продолжит приглашать другие заинтересованные стороны из частного сектора присоединиться к Обязательствам по розничной торговле бананами, например, супермаркеты в других странах за пределами Нидерландов. Это усилит положительное влияние на прожиточный минимум.
По мнению вовлеченных супермаркетов, обязательство по розничной торговле бананами является важной вехой:
Дженнифер Мюллер, менеджер по устойчивому развитию CBL, говорит: «Подписание этого обязательства подчеркивает готовность ритейлеров взять на себя ответственность за повышение устойчивости своей цепочки поставок. Это обязательство иллюстрирует, как совместные амбиции в рамках соглашения IRBC приводят к конкретным проектам, имеющим социальное воздействие. Опыт, полученный в области прозрачности и управления рисками, учитывается при внедрении комплексной проверки по всей цепочке».
Источник: https://www.idhsustainabletrade.com